Responsable développement commercial
« Option Immobilier »
Initial & Alternance
En partenariat avec IMPC :
Certification professionnelle enregistrée pour un an au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP 36726 ) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 20 juillet 2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 316, sous l’intitulé « Responsable du développement commercial », avec effet jusqu’au 20 juillet 2023, délivrée par IMCP, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Les métiers :
Ce diplôme prépare des professionnels qualifiés aux pilotages des actions commerciales de tous types d’entreprises industrielles, de services ou commerciales, et plus particulièrement dans le domaine de l’immobilier. Dans ce secteur, ce diplôme vous permettra de devenir manager d’une agence immobilière.
– Responsable de la stratégie commerciale,
– Responsable du développement commercial,
– Responsable commercial,
– Responsable e-commerce,
– Responsable développement / Business développer
Programme de Formation – 542H
– Mettre en place la politique commerciale définie par la Direction :
o Conduire un projet – Gérer la communication – Travailler sur la recherche de concept – L’action par le produit, les prix, la communication – Stratégie digitale…
– Piloter le développement opérationnel du service commercial :
o Droit du travail – Le recrutement – Intégration du personnel – Evaluation des commerciaux – Organisation du travail – Manager COACH – Management par l’animation – La délégation – Les conflits…
– Développer le potentiel de l’entreprise par la mise en place d’une stratégie de croissance :
o Etude de marché – La stratégie – Pilotage et animation du projet de croissance – Reporting – Accompagnement du plan d’action stratégique
Qualités requises :
– Sens du contact et de la relation,
– Aptitude à manager,
– Ténacité et sens de l’organisation,
– Esprit d’équipe et d’analyse…
Conditions d’admission :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2)
Entretien de motivation et Etude du dossier
Tests : Français, psychotechniques, personnalité, langue.
Date limite inscription apprentissage: 30 septembre
Base de certification 2018 : 35
Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : 91 %
Taux d’insertion dans le métier à 6 mois : 70 %
Taux d’insertion global moyen à six mois : 84 %
Taux de réussite 2022 : 15/18 soit 83%
Alternants : 13/16 soit 81.25%
FI : 2/2 soit 100%
TELECHARGER LE PROGRAMME GENERAL
TELECHARGER LA FICHE DE FORMATION
